Lettre de motivation pour la Chine : cibler le contenu pour mieux convaincre

Écrire une lettre de motivation pour la Chine convaincante peut s’avérer aussi compliqué que de résumer l’ensemble de sa carrière sur un CV. Toutefois, en les préparant avec soin et de façon stratégique, ces deux documents complémentaires peuvent devenir votre sésame pour décrocher un entretien d’embauche en Chine. Le but est donc d’attirer l’attention du recruteur en vous démarquant du reste des candidats : si le CV indique l’expérience professionnelle passée, de son côté la lettre de motivation doit convaincre vos employeurs potentiels de ce que vous pouvez réaliser pour eux dès maintenant et de l’atout que vous représentez pour l’avenir de l’entreprise.

L’idéal serait que vous rédigiez une lettre de motivation ciblée pour chaque poste auquel vous souhaitez postuler ou, du moins, que vous personnalisiez un modèle préparé à l’avance. L’objectif consiste à démontrer que vos compétences rejoignent ou surpassent celles requises pour le poste à pourvoir, au-delà de toute espérance. En résumé, vous devez essayer de montrer que CE poste est fait pour VOUS.

Veuillez consulter notre article Lettre de motivation pour la Chine: bien formater pour mieux se vendre pour plus d’informations concernant la structure de ce document.

La préparation de votre lettre de motivation pour la Chine

Faites des recherches sur l’entreprise

• Rassemblez le plus d’informations pertinentes possibles concernant la société, le secteur, l’employeur, le recruteur et le poste à pourvoir.
• Lisez les informations données sur le site Internet de l’entreprise et ses brochures. Vous pouvez également les appeler directement afin d’établir des contacts à l’intérieur du groupe ou encore consulter les Chambres de commerce mais aussi des journaux et magazines spécialisés.

Déchiffrez l’offre d’emploi

• Analysez la description du poste proposé et les conditions requises et dégagez-en des mots-clés. Faites une liste de toutes les qualifications mentionnées et sous-entendues ainsi que de toutes les compétences requises.
• Identifiez les besoins et les objectifs de l’éventuel employeur.

L’auto-évaluation

• Évaluez vos qualifications (formations, stages) mais aussi vos compétences (expérience professionnelle, connaissances) et faites-en une liste qui prenne également en compte vos forces et faiblesses.
• Comparez votre auto-évaluation à votre analyse de l’offre d’emploi en surlignant les éléments clés qui correspondent aux conditions requises pour le poste et aux besoins de l’employeur.
• Regroupez ces éléments par thèmes et par pertinence. Essayez de trouver la meilleure façon de présenter vos compétences et qualifications de telle sorte qu’elles se rapprochent le plus possible des critères de sélection.

La rédaction de votre lettre de motivation pour la Chine

Votre lettre de motivation doit mentionner…

• la manière dont vous avez découvert l’offre d’emploi.
• la raison pour laquelle vous voulez travailler au sein de cette entreprise en particulier.
• les indices démontrant que vous êtes le candidat idéal (autrement dit, la façon dont votre éducation, votre expérience professionnelle et les compétences acquises correspondent aux besoins de l’employeur).

Le premier paragraphe

• Indiquez clairement le titre du poste convoité et la manière dont vous avez trouvé l’offre d’emploi. Ajoutez le nom d’un contact commun si vous en connaissez un.
• Formulez de manière explicite votre intérêt pour l’emploi et la société, ainsi que vos motivations, notamment la raison pour laquelle vous répondez à cette offre d’emploi spécifique.
• Expliquez brièvement pourquoi vous vous considérez comme le candidat idéal pour ce poste et tentez de convaincre le recruteur de lire et de prendre en considération vos arguments suivants.

Le corps du texte (de 1 à 3 courts paragraphes)

• Rédigez votre lettre de motivation pour la Chine en utilisant des verbes d’action qui exposent vos forces tout en décrivant vos responsabilités passées. Veillez à vous présenter en utilisant des expressions positives et en sélectionnant des mots-clés issus de l’offre d’emploi et de votre CV.
• Insistez sur les éléments pertinents de votre CV en vous concentrant sur vos expériences professionnelles et aptitudes les plus convaincantes. Mettez également l’accent sur votre formation. Les stages à l’étranger, les programmes d’échange ou toute activité extrascolaire en relation avec la Chine peuvent aussi intéresser votre employeur potentiel.
• Évitez les clichés ou les expressions dénuées de sens ou redondantes qui risquent de paraître étranges. Utilisez la langue des affaires pour rédiger votre lettre de manière professionnelle. Les phrases doivent être courtes mais pertinentes.
• Utilisez un ton convaincant mais évitez d’exagérer vos qualifications ou de paraître trop sûr de vous : chacune de vos affirmations doit être soutenue par un exemple réel et concret. Dans la culture chinoise, l’humilité est bien plus appréciée que l’arrogance.

Le dernier paragraphe

• Résumez en une phrase la pertinence de profil et soulignez à nouveau que vous souhaiteriez vraiment être invité à un entretien d’embauche en indiquant vos coordonnées.
• Terminez votre lettre de motivation pour la Chine en remerciant le recruteur de l’attention portée à votre candidature.
• Indiquez également comment et quand vous souhaitez les recontacter pour un suivi de votre candidature.