Arbeitsrecht in China

Arbeitsverträge in China: Klauseln, die Sie vor Unterzeichnung kontrollieren sollten

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Nach zahlreichen Kündigungsskandalen und rechtlichen Streitfällen  ist seit 1. Januar 2008 ein neues Arbeitsvertragsgesetz (Labor Contract Law) in Kraft, dass für alle Arbeiter in China gültig ist.

Dieses neue, 100 Artikel umfassende Gesetz, hat zum Ziel, die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer in einigen bisher sehr vernachlässigten Bereichen zu verbessern. So zum Beispiel im Bereich der Sozialversicherung, der Probezeit, der Überstunden, der Abfindung oder der Kündigung. Trotz dieser neuen Vorsorgeregelungen sollten die Arbeitnehmer aber in jedem Fall sehr genau die Klauseln in ihrem Arbeitsvertrag lesen und verstehen, bevor sie diesen unterschreiben. Hier haben wir Ihnen einige der wichtigsten Klauseln zusammengestellt, die Sie unbedingt genauestens prüfen sollten.  Weiterlesen